Outil gratuit
Le vrai coût d'un SDR interne, poste par poste
Salaire chargé, outils, recrutement, management, mois de rampe : ajustez chaque variable à votre réalité et obtenez le coût complet de la première année. Sans opinion, juste l'arithmétique.
Vérifiable sur le simulateur officiel URSSAF (lien en bas de page).
Base : manager à 65 000 € brut chargé.
Coût total année 1
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Coût mensuel moyen
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Coût par mois pleinement productif
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Comment ce calculateur fonctionne (méthodologie transparente)
Chaque sortie est une somme simple, sans coefficient caché. Le coût total de la première année additionne quatre postes :
- Le salaire chargé : salaire brut annuel multiplié par 1 + le taux de charges patronales. Le taux réel dépend de votre convention et des allègements : vérifiez le vôtre sur le simulateur URSSAF cité en bas de page.
- Les outils : l'abonnement mensuel multiplié par 12. Le poste type d'un SDR combine Sales Navigator, un séquenceur email, une solution d'enrichissement de contacts et la vérification d'adresses.
- Le recrutement : honoraires de cabinet (souvent 15 à 20 % du salaire annuel) ou coût du temps interne passé à sourcer, recevoir et intégrer.
- Le management : le pourcentage du temps d'un manager commercial, valorisé sur une base de 65 000 € brut chargé par an. Un SDR junior seul ne produit pas sans pilotage.
Le coût par mois pleinement productif divise ce total par le nombre de mois réellement productifs : les mois de rampe comptent pour 40 % d'un mois plein, ce qui correspond à une montée en charge progressive (formation, premières listes, premiers messages, premiers arbitrages). C'est ce chiffre, et pas le salaire facial, qu'il faut comparer à un devis d'externalisation.
Ce que le calculateur ne compte pas, volontairement : le risque de départ (un SDR reste en poste en moyenne moins de deux ans, et un départ remet le compteur de rampe à zéro) et le coût d'opportunité des mois sans pipeline. Ces deux facteurs jouent contre l'interne, mais ils ne se réduisent pas à une formule honnête.
Pour aller plus loin
- La décision complète, au-delà du coût : SDR interne ou agence externalisée, le comparatif pour décider.
- Le détail chiffré du marché : combien coûte un SDR interne, le vrai calcul.
- Si l'externalisation l'emporte : notre offre de SDR externalisé.
Sources
- Simulateur officiel URSSAF : le coût employeur exact pour votre cas.
- Welcome to the Jungle : salaires SDR réellement affichés dans les annonces en France.
- LinkedIn Sales Navigator : la grille tarifaire publique de l'outil de base.
Envie de confronter ces chiffres à votre cas réel ?
Le premier échange est un diagnostic gratuit de 30 minutes : on regarde votre cible, votre panier moyen et votre cycle de vente, et on vous dit franchement si la prospection sortante est un bon canal pour vous.